Gotowy, aby przenieść swój biznes na wyższy poziom?

    Wszystko zaczyna się od odpowiedniego zespołu. Dlatego skorzystaj z naszej specjalistycznej wiedzy, a pomożemy Ci pozyskać wyjątkowe talenty i znaleźć specjalistów, których potrzebujesz.

    Pożegnaj problemy związane z rekrutacją i powitaj lepszą przyszłość. Pozwól nam zająć się wymagającymi i czasochłonnymi zadaniami, abyś mógł skupić się na tym, co najważniejsze – rozwoju własnej firmy.

    ZOBACZ NASZĄ OFERTĘ

    in4ge – pełne wsparcie w realizacji celów rekrutacyjnych

    Współpracuj z nami, aby zoptymalizować proces rekrutacji i zyskać przewagę konkurencyjną na rynku. Oferujemy kompleksowy pakiet usług rekrutacyjnych, które dostosujemy do potrzeb Twojej organizacji, niezależnie od branży w której działasz. Co zyskasz z in4ge?

    Dostęp do najwyższej klasy specjalistów z różnych branż

    Redukcję kosztów dzięki efektywnym procesom rekrutacyjnym

    Krótszy czas rekrutacji i obsadzania stanowisk

    Większą wydajność i produktywność Twojej firmy

    Precyzyjne dopasowanie talentów do celów biznesowych

    NASZA OFERTA

    Kształtuj przyszłość Twojej organizacji z in4ge

    Każde rozwiązanie rekrutacyjne służy konkretnemu celowi i zaspokaja różne potrzeby biznesowe. Właściwe podejście pomoże Twojej firmie zoptymalizować procesy rekrutacyjne i osiągnąć sukces. Zyskaj partnera, który zrozumie i wesprze Twoją firmę w realizacji potrzeb biznesowych.

    Outsourcing specjalistów
    i zespołów IT

    Idealny dla dużych organizacji, start-upów oraz małych firm z ograniczonymi zasobami, które chcą szybko skalować swoje możliwości IT, bez konieczności zatrudniania pracowników na pełny etat.

    Oferuje elastyczność do zmiennych wymagań projektu i dostęp do specjalistycznej wiedzy, bez długoterminowych zobowiązań.

    czytaj więcej

    Rekrutacja
    bezpośrednia

    Odpowiednia zarówno dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które chcą bezpośrednio zatrudnić określone talenty, ale i mniejszych organizacji, które nie mają w swoich strukturach działów rekrutacji.

    Zapewnia pełną kontrolę nad procesem rekrutacji, umożliwiając firmom dostosowanie swojego podejścia do kultury i celów firmy.

    czytaj więcej

    Rekrutacja Kadry Menedżerskiej

    Niezbędna dla organizacji pragnących obsadzić stanowiska kierownicze wyższego szczebla osobami o wyjątkowych cechach przywódczych i specyficznej wiedzy branżowej.

    Zapewnia strategiczne dopasowanie talentów do celów biznesowych i długoterminowych celów organizacyjnych.

    czytaj więcej

    Search
    and Selection

    Dla firm każdej wielkości, które chcą obsadzić stanowiska średnie, kierownicze i specjalistyczne najwyższej klasy talentami i zlecić pierwsze etapy procesu zewnętrznej firmie.

    Oferuje indywidualne podejście do pozyskiwania kandydatów, zapewniając dokładne dopasowanie do stanowiska i organizacji.

    czytaj więcej

    Rekruter
    on-demand

    Dla firm przechodzących strategiczne przemiany lub stojących przed złożonymi wyzwaniami rekrutacyjnymi.

    Zapewnia wsparcie ekspertów oraz zasoby pozwalające na zwiększanie wydajności i optymalizację procesów rekrutacyjnych.

    czytaj więcej

    Rozwijaj talenty, wykorzystuj potencjał swojego zespołu

    Assessment Center / Development Center

    Metoda oceny dla firm, które chcą identyfikować, rozwijać i zatrzymywać talenty na wszystkich poziomach organizacji.

    Dostarcza kompleksowe rozwiązania ewaluacyjne umożliwiające ocenę możliwości i potencjału kandydatów, wspierając kulturę ciągłego doskonalenia i wzrostu.

    czytaj więcej

    Insights
    Discovery

    Celem modelu jest poprawa dynamiki, komunikacji oraz współpracy zespołu, a co za tym idzie również jego wydajności i produktywności.

    Model oferuje spersonalizowane profilowanie psychometryczne, które pomagają na tworzenie silniejszych zespołów.

    czytaj więcej
    JAK PRACUJEMY?

    Wystarczą 4 proste kroki, by zacząć współpracę z in4ge

    Zyskaj dostęp do naszej sieci wykwalifikowanych kandydatów. Skorzystaj z zasobów umożliwiających pozyskiwanie talentów. Jak to działa?
    1

    Analizujemy Twoje wymagania i przygotowujemy ofertę

    2

    Przystępujemy do poszukiwań i selekcji najlepszych kandydatów

    3

    Przygotowujemy profile kandydatów, a Ty decydujesz z kim się spotkasz

    4

    Wspieramy Cię w decyzji i wdrożeniu Twojego nowego pracownika

    DLACZEGO MY?

    Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczenia

    Dzięki naszej wiedzy branżowej i spersonalizowanemu podejściu dokładamy wszelkich starań, aby znaleźć idealnych kandydatów do Twojego zespołu. Pomożemy Ci zbudować kadrę, która zapewni Twojej firmie sukces.
    13 lat
    doświadczenia w branży
    90%
    kandydatów zapraszanych na pierwsze spotkanie
    100%
    satysfakcji ze współpracy z in4ge
    5 dni
    do prezentacji pierwszych 
kandydatów
    POZNAJ NAS

    Bądź na bieżąco

    Employer branding w MŚP – jak budować markę pracodawcy in4ge
    04 cze 2025

    Employer branding w MŚP– jak budować markę pracodawcy?

    Jeszcze kilka lat temu employer branding (EB) był domeną dużych korporacji. Dziś coraz więcej małych i średnich firm w Polsce zdaje sobie sprawę, że aby przyciągać i zatrzymywać talenty, nie wystarczy dobra pensja i stabilne zatrudnienie. Potrzebna jest marka pracodawcy – przemyślana, autentyczna i adekwatna do skali działalności.

    Czytaj więcej
    Jak w pełni wykorzystać potencjał współpracy z firmą rekrutacyjną in4ge
    22 maj 2025

    Jak w pełni wykorzystać potencjał współpracy z firmą rekrutacyjną?

    Współczesne miejsca pracy przypominają laboratorium międzypokoleniowe. W jednym zespole mogą pracować przedstawiciele nawet czterech generacji: baby boomers, pokolenie X, millenialsi i generacja Z. To ogromna wartość – ale i wyzwanie. Każde z tych pokoleń ma inne priorytety, oczekiwania wobec pracy i styl komunikacji. Dla jednych liczy się stabilność i lojalność, dla innych elastyczność i szybki rozwój. Jak zarządzać tą różnorodnością, by nie była źródłem napięć, lecz siłą napędową?

    Czytaj więcej
    Różnorodność pokoleniowa w firmach – jak budować mosty zamiast murów
    08 maj 2025

    Różnorodność pokoleniowa w firmach – jak budować mosty zamiast murów?

    Współczesne miejsca pracy przypominają laboratorium międzypokoleniowe. W jednym zespole mogą pracować przedstawiciele nawet czterech generacji: baby boomers, pokolenie X, millenialsi i generacja Z. To ogromna wartość – ale i wyzwanie. Każde z tych pokoleń ma inne priorytety, oczekiwania wobec pracy i styl komunikacji. Dla jednych liczy się stabilność i lojalność, dla innych elastyczność i szybki rozwój. Jak zarządzać tą różnorodnością, by nie była źródłem napięć, lecz siłą napędową?

    Czytaj więcej
    Masz dodatkowe pytania? Chcesz otrzymać ofertę?

    Napisz do nas