Targeted solutions powered by right people

Indywidualne podejście w skutecznym pozyskiwaniu specjalistów dla Twojej branży.
Bardziej spersonalizowana, wydajna i ukierunkowaną na potrzeby biznesu rekrutacja.

NAPISZ DO NAS
UMÓW SPOTKANIE

Rekrutacja bezpośrednia z in4ge

Wiemy, jak ważne dla każdej firmy jest znalezienie odpowiedniej osoby na konkretne stanowisko. Dlatego w in4ge oferujemy kompleksowe usługi rekrutacji bezpośredniej, która zapewnia firmom m.in. dostęp do zróżnicowanej puli talentów, krótszy czas rekrutacji, efektywność kosztową i najwyższą jakość zatrudnienia. W tym modelu przeprowadzimy dla Ciebie jeden lub kilka procesów rekrutacyjnych dopasowanych do potrzeb Twojej branży. Pomożemy też Twojej firmie zaoszczędzić czas i zasoby, jednocześnie przyciągając najlepsze talenty.
napisz do nas
KORZYŚCI

Rekrutacja bezpośrednia
z in4ge – co zyskujesz?

1

Skutecznie identyfikujemy talenty

W in4ge zapewniamy proaktywne podejście do pozyskiwania talentów. Docieramy do konkretnych kandydatów, którzy posiadają określone umiejętności i kwalifikacje wymagane w Twojej organizacji. Wykorzystujemy nie tylko naszą wiedzę i doświadczenie, ale także szereg sprawdzonych metod i narzędzi, które umożliwiają nam nawiązanie dobrego kontaktu z wybranymi osobami.

2

Budujemy pozytywne relacje z kandydatami

Współpracujemy z kandydatami przez cały proces rekrutacji, aby budować relacje i utrzymywać ich zainteresowanie ofertą pracy w Twojej firmie. Jesteśmy z nimi w stałym kontakcie — na bieżąco informujemy o statusie ich aplikacji, odpowiadamy też na wszelkie pytania i wątpliwości. Nie zapominamy przy tym o podkreślaniu wartości, jaką daje praca w Twojej organizacji.

3

Dokonujemy
dokładnej selekcji

Stosujemy obiektywne kryteria oceny. Zapewniamy uczciwy i bezstronny proces selekcji, która opiera się na umiejętnościach, kwalifikacjach oraz dopasowaniu danej osoby do potrzeb biznesu oraz specyfiki zespołu. Pomagamy w przedstawianiu ofert wybranym kandydatom i przeprowadzamy ich przez proces wdrażania. Wpieramy też Twoją firmę w działaniach, które pomogą nowym pracownikom płynnie zintegrować się z Twoją organizacją.

4

Ułatwiamy obsadzanie kluczowych stanowisk

Rekrutacja bezpośrednia z in4ge usprawnia proces znalezienia oraz dotarcia konkretnego kandydata. Pozwala na szybszą identyfikację osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Zapewnia profesjonalną weryfikację ich kompetencji i dopasowania organizacyjnego, co znacznie skraca czas obsadzania kluczowych stanowisk. Umożliwia bardziej ukierunkowane i spersonalizowane interakcje z kandydatami. Dzięki temu możemy lepiej zaprezentować Twoją markę i pozyskać kandydatów, którym bliska jest kultura organizacyjna i wartości Twojej firmy.

Chcesz przenieść rekrutację na wyższy poziom?

Zobacz, jak wygląda proces outsourcingu pracowników IT.

1. Rozpoczęcie działań rekrutacyjnych

Potwierdzamy Twoje wymagania i startujemy z działaniami.

2. Poszukiwania i wywiady telefoniczne

Rozpoczynamy bezpośrednie poszukiwania i wstępna selekcję kandydatów.

3. Spotkania
 rekrutacyjne

Prowadzimy spotkania z wyselekcjonowanymi kandydatami.

4. Przedstawienie kandydatów

Otrzymujesz profile najlepszych kandydatów, organizujemy spotkania.

MASZ PYTANIA?

Skontaktuj się
z nami już dziś

Dowiedz się więcej o usługach rekrutacji bezpośredniej in4ge. Sprawdź jak możemy pomóc Ci znaleźć talenty, których potrzebujesz.
NAPISZ DO NAS

Poznaj ofertę in4ge

Outsourcing specjalistów
i zespołów IT

Dla start-upów i małych firm z ograniczonymi zasobami IT.

czytaj więcej

Executive
Search

Na potrzeby obsadzenia stanowisk kierowniczych wyższego szczebla.

czytaj więcej

Search
& Selection

Do rekrutacji na stanowiska średnie, kierownicze i specjalistyczne najwyższej klasy talentami.

czytaj więcej

Rekruter
on-demand

Dla firm przechodzących strategiczne przemiany lub stojących przed wyzwaniami rekrutacyjnymi.

czytaj więcej

Assessment
Center

Metoda oceny dla firm, które chcą identyfikować, rozwijać i zatrzymywać talenty.

czytaj więcej

Insights
Discovery

Spersonalizowane profilowanie, które pomaga w tworzeniu silniejszych zespołów.

czytaj więcej
    BUDUJ SWÓJ SUKCES Z IN4GE

    Dlaczego warto powierzyć nam rekrutację pracowników dla Twojej firmy?

    Nie jesteśmy tylko agencją rekrutacyjną – jesteśmy Twoim strategicznym partnerem w pozyskiwaniu talentów. Dzięki naszemu know-how i spersonalizowanemu podejściu pomożemy znaleźć idealnych kandydatów do Twojego zespołu i zbudować kadrę, która zapewni Twojej firmie sukces.

    pracodawców zleca nam kolejne projekty rekrutacyjne

    naszych konsultantów to seniorzy z doświadczeniem +7 lat

    kandydatów prezentujemy w procesach na role specjalistyczne

    pracują średnio konsultanci w modelu outsourcingowym

    Bądź na bieżąco

    ESG w oczach nowych pokoleń in4ge
    23 lip 2025

    ESG w oczach nowych pokoleń

    Jeszcze kilka lat temu employer branding (EB) był domeną dużych korporacji. Dziś coraz więcej małych i średnich firm w Polsce zdaje sobie sprawę, że aby przyciągać i zatrzymywać talenty, nie wystarczy dobra pensja i stabilne zatrudnienie. Potrzebna jest marka pracodawcy – przemyślana, autentyczna i adekwatna do skali działalności.

    Czytaj więcej
    Employer brand vs. personal brand – konflikt czy synergia in4ge
    09 lip 2025

    Employer brand vs. personal brand – konflikt czy synergia?

    Jeszcze kilka lat temu employer branding (EB) był domeną dużych korporacji. Dziś coraz więcej małych i średnich firm w Polsce zdaje sobie sprawę, że aby przyciągać i zatrzymywać talenty, nie wystarczy dobra pensja i stabilne zatrudnienie. Potrzebna jest marka pracodawcy – przemyślana, autentyczna i adekwatna do skali działalności.

    Czytaj więcej
    Onboarding w zdalnym modelu pracy in4ge
    25 cze 2025

    Onboarding w zdalnym modelu pracy

    Jeszcze kilka lat temu employer branding (EB) był domeną dużych korporacji. Dziś coraz więcej małych i średnich firm w Polsce zdaje sobie sprawę, że aby przyciągać i zatrzymywać talenty, nie wystarczy dobra pensja i stabilne zatrudnienie. Potrzebna jest marka pracodawcy – przemyślana, autentyczna i adekwatna do skali działalności.

    Czytaj więcej
    Employer branding w MŚP – jak budować markę pracodawcy in4ge
    04 cze 2025

    Employer branding w MŚP– jak budować markę pracodawcy?

    Jeszcze kilka lat temu employer branding (EB) był domeną dużych korporacji. Dziś coraz więcej małych i średnich firm w Polsce zdaje sobie sprawę, że aby przyciągać i zatrzymywać talenty, nie wystarczy dobra pensja i stabilne zatrudnienie. Potrzebna jest marka pracodawcy – przemyślana, autentyczna i adekwatna do skali działalności.

    Czytaj więcej
    Masz dodatkowe pytania? Chcesz otrzymać ofertę?

    Napisz do nas